美通社密尔沃基3月14日电：根据今日发布的《人力招聘展望调查》(Manpower Employment Outlook Survey) 的数据，在调查的24个国家和地区中，有23个国家和地区预计第二季度的招聘形势将表现积极。自2003年第二季度在这些国家开展调查以来，日本和德国的招聘者公布了他们最为乐观的招聘计划。第二季度在全球范围内日本、印度、台湾、秘鲁、新西兰和香港公布了最为积极的招聘预期，只有意大利招聘者公布了下一季度消极的招聘预期。该季度首次对秘鲁的招聘者进行了调查。万宝盛华人力资源有限公司 (Manpower Inc.)（纽约证券交易所代码：MAN）发布的季度报告是全球涉及面最广的前瞻性就业情况调查报告，每季度搜集来自全球47,000多名招聘者的数据。
 
 
万宝盛华董事长兼首席执行官 Jeffrey A.Joerres 表示：“尽管面临燃料价格高居不下及其他挑战，第二季度大部分欧洲和亚洲的全球劳动力市场状况开始有所改善，其中美洲的招聘活动继续保持稳固态势。德国招聘者表示，他们将再次开始增加员工，尽管态度较为谨慎，日本的招聘活动强劲，超出了第二季度（他们的招聘高峰期）的一般水平。中国大陆的招聘者称，与去年相比，他们此时将减少他们的招聘活动，而美国招聘者预计将继续稳步增加他们的招聘活动。”

在欧洲调查的12个的国家和地区中，有10个国家和地区的招聘者公布了与第一季度相比较为积极的招聘意向，其中近三分之二的招聘者此时公布了与去年相比更为积极的招聘意向。根据调整后的季度性数据，第二季度招聘预期表现最为积极的国家分别为西班牙、挪威、瑞典、爱尔兰和英国。值得注意的是，意大利是欧洲唯一一个公布消极招聘预期的国家，意大利招聘者已连续第三个季度表现出消极的招聘意向。自在这些国家开展调查以来，德国、西班牙、瑞士和荷兰招聘者公布了他们最为积极的招聘意向。

Joerres 说道：“与今年前三个月相比，欧洲招聘者的招聘意向有所好转，然而，意大利招聘者的意向继续表现消极。令人鼓舞的是，德国的招聘预期较第一季度和上年同期有所改善，金融、保险、房地产和商业服务领域的招聘者预计将出现最强劲的招聘活动。”

在亚太地区调查八个的国家和地区中，日本、印度和台湾预计将出现最为积极的招聘活动，而新加坡、澳大利亚和中国大陆预计将出现最弱的招聘态势。尽管在亚太地区调查的大多数国家和地区中，招聘活动较第一季度有所好转，但澳大利亚、中国大陆、新西兰和台湾的招聘预期较2005年同期有所下降。

消息来源：万宝盛华人力资源有限公司

文章来源：美通社