这个公司做事的起因是和夫君吵架。吵架时，他骂我无用，仔细瞧瞧自己，也确实无用，人又老了，又没钱，连签证都是家属签证，哪天他把我休了，就连待在日本的资格都没有，只有卷铺盖滚回老家去的。

    于是，我一咬牙，买了本招聘杂志回家猛翻，可这过了三十奔四十的年龄找工也确实是老了点，基本没人要。失望之余，忽见一则启事，工资不低，男女不问，年龄不限，条件是会读图。读图？大学里不是学过制图吗？行，就拿它试试，没准瞎猫还遇上死老鼠呢。

    就这样，一个电话打过去，谦虚谨慎一番，面试时，差点说连开飞机都会，对方倒也信我，收了。

    由此，开始了我在日本的公司生涯。

    公司纪律严明

    日本公司的某些方面就像军队，纪律等级森严，下级服从上级几近绝对。等级自座次到办公用具都有体现，比如部长单独一张大桌子，椅子颜色不同；课长坐在一列长桌的最上方，两旁依次是资格老的系长，资格嫩的系长，再下去是老油子社员，最末位的，是谈不上资格的新社员；课长、系长的椅子有扶手，而兵卒的椅子是没有把手的。若你掌握了这个规律，到公司里一看，马上就可以知道谁是官谁是兵。

    公司每年都要搞一两次全体员工的防灾训练，训练时，拉警报、疏散、负伤演习，搞得像模象样。开头我还有点新鲜感，后来就不当回事，颇有“狼来了”的感觉。

    不过有一样东西我很有感触，就是联络网。所谓联络网，是公司以部为单位记载的个人电话号码，按照图标一个接一个地把所有人连接起来。除了公司，学校也有这样的东西，如果有什么事情，利用这张联络网就能够把通知迅速传达下去。公司每做此类演习，都要计算从开头发出指示到最后上报花了多长时间，并记录在案。从这一点上，不能不佩服日本的社会组织严明。

    公司实施安全教育，简直到了神经过敏的地步。每个月有一次安全会议，会议上通报全公司的安全事故，除了各个支社，还包括下属公司。事故也包罗万象，从工厂发生火灾的大事故到不小心割破皮肤的小事情，从在社内发生的工伤事故到上下班途中遭遇的交通事故，每一例都要找出原因。其实谁能保证一清二楚呀？每一次开完会，全体起立，左手叉腰，右手往前伸直，食指和中指并拢，一齐指着投影亮出的口号，同时大声朗读，最后是手一挥，千篇一律呼“哟西”。这叫指差呼称。

    自行车的故事

    刚到这个公司不久，就遇到了一件令我感动的事情，它让我觉得不好好工作的话就对不起大家。

    公司离家很远，路上一个半小时，转三次车。那时，我的孩子还很小，要送托儿所。从家到托儿所再到车站正好是一个三角形，而公司离车站是骑自行车仅十分钟的路程。

    每天清晨，家、托儿所、车站三点一线，我争分夺秒才能勉强不迟到。一到下班，我就像离弦的箭，以最快的速度换衣打卡，蹬起自行车飞也似地赶到车站，争取赶早一趟车，早一刻钟接回孩子。

    可是有一天，自行车被人偷了！好不懊丧。没有了自行车，意味着我上班要提早，接孩子要晚点。本来就满负荷运转，现在还更要抓紧时间了。没法子，就咬紧牙关忍耐几天，等发了工资再买一辆新的吧。

    那阵子，我天天跑步上下班。好在以前曾是学校中长跑选手，十来分钟的路程算不了什么，还可以锻炼身体。每次跑在路上，我总是这样想着安慰鼓励自己做阿Q。 

    一天中午，部里的同事们都聚在一起。我正觉着有点异样，伊势君诡笑着向我走来，伸手递给我一把崭新的钥匙，我丈二和尚摸不着头脑。这时，副部长微笑着对我说：“知道你的自行车被偷了，大概是那些醉汉干的，看到你每天跑步的身影，我们觉得过意不去，大伙凑钱给你买了一辆可以换档变速的自行车，希望你笑纳。”

    望着周围一张张亲切的笑脸，这突如其来的礼物令我感动得不知道该说什么好。片刻，一个九十度大鞠躬后，我抬起头来大声说：“谢谢大家！我一定好好工作，不辜负你们的期望，也会永远记住你们的笑脸和火热的心。”

    从此，我每天骑着这辆自行车往返于车站和公司之间，这辆满载友谊的自行车时时提醒我，世界充满了爱。

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