但如今，已然步入老年的这一代人却纷纷萌生了尽早退休的念头。专家担心，这一代人的退休将会对日本财政带来一定冲击，同时大量退休者也预示着经济暗淡期的到来。

　　政府延长退休年龄

　　据美联社4月1日报道，未来3年内日本二战后生育高峰出生的一代员工中，将有540万人年满60岁，达到规定的退休年龄。日本目前劳力大军中，生育高峰出生的一代人占8.6%。他们从工作岗位上退下来对日本经济将形成巨大的冲击。日本庆应大学经济学家势家合志说：“这不仅仅是劳动力的丧失，更重要的是大量高技能、高能力员工的丧失。”现年59岁的志水政广打算明年退休。“现在，我想退休完全是为家庭考虑，”志水说，“我想独立生活，做自己想做的事情。”在1947年至1949年间生育高峰出生的一代人，大约有700万。他们在战后日本经济复苏的年代成长起来，在经济起飞时开始工作生涯。而如今，他们大都步入老年，这意味着，日本即将面临老龄化给社会和经济带来的严重后果。去年，政府开始要求企业逐渐将退休年龄延迟至65岁，或者为年满60岁的员工安排其他工作。可以领取退休金的年龄也从60岁推迟到65岁。

　　退休者带来新商机

　　大量退休者的出现，虽然会给日本经济带来冲击，但对某些人而言也未尝不是商机。

　　一些房地产开发商争相亮出优惠条件，吸引退休者到自己规划的社区享受生活，安度晚年。冲绳岛和北海道的一些公司则为退休夫妇提供3个月的免费居住权。

　　志水和其他二十几位与他年龄相当的人就在不久前参加了到伊豆半岛退休村庄两日游。现年59岁的川又幸彦是开发这一村庄的公司的总裁。据他介绍，村庄可容1000人居住，其中退休人员将占60%。

　　不过也有生育高峰出生的一些人打算退休后继续工作。现年60岁的阪本武志就希望开一间小面馆。“我们是无所不能的一代，”阪本说，“过去，退休后就只能闲呆着，而在如今这个年代，我们不想就这样无所事事地度过晚年，总要做些事情才好。”