据东京媒体报道，为了应对日本直线下降的出生率，日本两大公司昨日宣布了援助带有孩子的员工的计划。
日本的出生率一直停滞不前，人们对未来的人口颇为担忧。许多年轻人认为孩子将影响他们的工作乃至生活方式。为此，日本第三大电信公司软银将为员工的子女提供资助，而松下集团则允许其一半的员工一个星期至少有一天可以在家工作。
 软银首席执行官说，公司将为每个有孩子的员工支付500万日元。一位发言人说，此计划将于近日开始执行。而在过去，公司只是为每个孩子提供3000至1.5万日元不等。公司有12442名员工，其中5名有5个以上孩子。软银公司还将为即将上小学的孩子提供手机，在员工离开公司之前基本费率全免。除了日常照料，公司还将额外给员工5天假期来陪伴孩子。这对于以努力工作著称的日本来说是十分少见的。此计划预计于第一年将支出一亿日元。
松下电器集团说，从4月1日起，公司近一半的员工，包括工厂工人、安全检查员、秘书等将可以在家进行工作，平均一周一至两次。公司将借出电脑和摄像设备以便召开在线会议。在家的员工可以通过互联网工作，并将报告通过邮件或电话发送给上级。松下一位发言人表示，应对人口老龄化及出生率低问题已成为公司管理层和工会的共同任务。员工可在工作的同时照顾小孩与老人。另外,此举亦有助公司留住人才。
日本的人口老龄化问题十分严重。2005年，日本的出生率达到一个创纪录低点,平均每名妇女一生只生育1.26个孩子。
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