3月18日下午，罗纳德•多尔教授(Ronald Philip Dore)在北京大学政府管理学院做了题为“日本资本主义的转变”（The Transformation of Japanese CapITalism）的演讲。

多尔教授长期执教于伦敦大学、伦敦经济学院，麻省理工学院。多尔教授在1975年被选为声誉卓著的英国学士院院士。同时，多尔教授也是日本学士院和American Academy of Arts and Sciences的外籍荣誉院士。今年78岁高龄的他是经济制度比较研究领域中一位勤奋和多产的著名经济学家。几十年来，他的学术耕耘主要集中在资本主义经济的欧洲模式(或称莱茵模式)与东亚尤其是日本模式的比较上。其代表作City Life in Japan；British Factory-Japanese Factory；Stock market capitalism, welfare capITalism等已经成为学术经典著作。

多尔教授在讲座中指出，以往，日本模式与盎格鲁－撒克逊的英美模式有很大的区别。如在员工终生雇用、注重员工归属感以及以人为本的管理模式等。但是，近年来，日本资本主义面临一些转变，其中一个重要转变就是从以往的以雇员为中心的公司治理模式向英美的以股东利润为中心的公司治理模式转变。多尔教授分析了这种转变的诸多原因。除了日本自身内在的问题：内部人控制带来的公司丑闻、经理人缺乏管理控制、资本回报率低并缺乏创新动力等之外，多尔教授认为，日本资本主义转变的原因还在于：日本国民逐渐丧失了对自己模式的民族自信心；新生一代掌握日本政治经济文化权力，日本的意识形态也随之转变；外国资本在日本股票市场比重增大带来示范作用；日本公司较高的固定成本使得日本在全球竞争中缺乏竞争力。

讲座由政府管理学院宋磊副教授主持并在演讲后向多尔教授赠送了纪念品。