日本老板偷窥中国女研修生事件的余波未散。昨（11）日，成都一家外经公司受委托招聘赴日女研修生遭遇“滑铁卢”。

　　冷清一个月应聘者寥寥

　　成都一家外经公司一个月前就发布招聘赴日女研修生的信息，意外的是场面冷清，“接到的咨询电话少得可怜，来报名的人寥寥无几。由于报名人数太少，这项劳务输出项目可能被迫搁浅。”该公司总经理助理武景秀说，赴日女研修生的招收条件：年龄18-30岁，不懂日语也可；待遇：基本月薪7.5万-9万日元（折合人民币还不到700元）加提成和小费；工作：到日本酒吧进行中国民族舞蹈表演，在表演之余推销酒水。

　　记者询问：“是不是待遇太低了呢？”武景秀说，研修生也可以称作是劳务形式出国，由于日本法律禁止引进外籍劳动力，但又严重缺乏劳动力，所以以帮助发展中国家培养人才为名，创立了研修制度。去日本研修有的是为了打工挣钱，有的是为了学技能。在日本做酒吧服务员收入丰厚，“收入主要来源于推销酒水的提成和服务小费。”

　　原因偷窥事件阴影还在

　　昨日，一位曾咨询过招聘情况的成都女孩说：“考虑了好几天，还是放弃了报名的念头，前段时间，日本老板偷窥中国女研修生事件挺吓人的，去日本万一出了什么事，那就划不着了。”

　　除了受偷窥事件的影响，该公司“不懂日语也可报名”的招聘内容遭到咨询者质疑，“不懂日语咋个开展工作呢？”武景秀解释，赴日前要集中进行一个月的日语口语和中国民族舞蹈训练。

　　日本德岛一家园艺公司的总经理自今年3月起，在该公司中国研修生宿舍食堂墙壁安装了监视摄像头，在宿舍值班室内对食堂进行监视。此次偷窥事件共涉及9名中国女研修生，今年6月，5名为自己权益一直抗争的女研修生最终获得精神和劳务赔偿回到老家。